Empiezo a leer artículos bien
trabajados, tanto en prensa escrita como digital respecto si la nueva
revolución industrial va a generar paro en nuestro país o sin embargo, se
crearán nuevos puestos de trabajo.
Y como no, “comentarios al aire en
3min de intervención” en según qué debates televisivos “populistas” de que la
automatización va a generar más paro aun si cabe en nuestro país.
Respecto quien sea el “palmero” en
cuestión, si de un bando o de otro y sin mayor argumentación que la “frase
fácil”, lanza una serie de afirmaciones altamente catastrofistas o todo lo
contrario, que España va a convertirse de manera “misteriosa” en una súper
potencia con una industria repleta de fábricas inteligentes.
Como ya comentaba brevemente en mi
artículo del 3 de diciembre del 2015
Está claro que si se lee lo que va
a ser eso de la Industria4.0, a los cinco minutos uno se pregunta: si esta
nueva revolución va a suceder así como me comentan, entonces…que va a pasar con
los operarios? La Industria4.0 generará más paro!!
Después del lógico alarmismo de
llegar a esta conclusión, intentemos reflexionar y analizar sobre ello.
Intentemos pronosticar cual podría ser el escenario más probable a
corto-medio-largo plazo aquí en España, siempre y cuando la coyuntura del comercio
mundial y otras macro tendencias de las sociedades de occidente no cambien de
rumbo debido a posibles guerras mundiales, cambios climáticos de calado, mega
crisis energéticas, etc.
LA PRIMERA REFLEXIÓN para
pronosticar ese futuro más probable es analizar qué pasó con la 3ª revolución industrial que todos nosotros hemos y
ahora estamos viviendo su última etapa.
No nos olvidemos que la I4.0 es una
evolución informática de la tercera, el incorporar “a saco” el internet en las
fábricas y a las cadenas de suministro…
Por tanto, nos va a servir como referencia
el ver qué pasó con el empleo en aquellos países que lideraron la 3ª revolución
en sus industrias, fábricas que elevaron su nivel de automatización mediante la
producción robotizada, implementaron modelos de gestión más eficientes como el
Lean Manufacturing e instalaron nuevas herramientas software CAD-CAM-CAE-CNC-PLC
entre otras.
Podemos datar su aparición en los
años ´60-´70 o incluso ´80 dependiendo del país, por tanto, contamos con un
histórico de entre 35-55años con datos reales y sin interpretaciones “partidistas”
de nadie, una excelente fuente que nos ayude a pronosticar que podrá ocurrir en
2030 en las fábricas europeas.
Y que es lo que ha pasado en los
países más industrializados? Han sorteado la actual crisis a nivel de desempleo
de manera más desahogada que países como el nuestro que está a mitad del
pelotón? La respuesta es SI
Es de todos sabido que aquellos
países con solidas industrias manufactureras, con grandes OEMs y sus factorías
altamente tecnificadas, empresas internacionalizadas con productos de alto
valor añadido diseñados en sus Centros de Innovación y Desarrollo…tienen
índices de desempleo muy inferiores a países menos industrializados y que
entraron en la 3ª revolución años más tarde a estos primeros.
Por eso, la Unión Europea tiene la
intención mediante nuevas políticas, cambios de reglamentación, incentivos
fiscales, etc. de atraer industrias que se deslocalizaron en su momento por
encontrar costes productivos en países de economías emergentes como los
asiáticos.
Y como ha sido posible esta
realidad?
Los primeros países que
incorporaron robots a sus líneas de producción, pasados 35-40 años, resultan
que tienen menos paro que nosotros!! La
respuesta es que el balance Creación nuevos trabajos vs. Destrucción “viejos oficios”
les ha resultado muy positivo.
Siguiendo con el mismo ejemplo de
los robots industriales, es evidente que estos países sustituyeron a operarios
en aquellas tareas más pesadas, repetitivas e inseguras en las fábricas (al
menos en un principio) pero se crearon nuevas empresas, profesiones y
disciplinas de conocimiento como la ingeniería en automática industrial,
programación de robots, micro electrónica, redes industriales de
comunicaciones, etc.
Por eso, las principales firmas de
robots industriales como ABB, KUKA, FANUC o MOTOMAN tienen su origen en los
países más industrializados. Creando cientos de miles de puestos de trabajo
cualificados por todo el mundo.
“La 3ª revolución industrial eliminó viejos oficios pero creó muchos más de
nuevos y de mejor calidad en aquellos países que la lideraron”
Por tanto, desde esta perspectiva,
debemos esperar que con la Industria4.0 suceda lo mismo en aquellos países que
lideren el cambio industrial y a los que se apunten más tarde, les implique posibles
problemas de desempleo.
Ahora bien, como SEGUNDA REFLEXIÓN,
que significó liderar la 3ª revolución industrial en esos países?
Porque ese balance positivo de
“trasvase” de empleos viejos a nuevos, es así solo si se crean esos nuevos puestos
de trabajo que darán respuesta a la nueva demanda de empleos.
Y esto implica automáticamente que
los países desarrollen estas tecnologías
y no comprarlas masivamente a terceros.
Porque si nos subimos al tren de la
I4.0 y lo único que hacemos es importar
tecnologías que han sido desarrolladas en otros países, está claro que se
eliminará mucha mano de obra directa de manera progresiva en las factorías y se
creará de nueva como por ejemplo empresas distribuidoras de softwares,
comercializadoras de bienes de equipos, empresas de servicios “locales”, etc. pero
ni mucho menos la suficiente para que este balance sea positivo.
Veámoslo con un sencillo ejemplo:
imaginemos que China empieza a instalar robots y sustituirlos por personas en
las decenas de miles de empresas industriales que posee el país asiático. Y los
compran a multinacionales alemanas y se los instalan en modalidad “llaves en
mano” multinacionales francesas. Sin que suceda nada más en el país, China a
corto plazo creará o destruirá empleo en su sector industrial? La respuesta es
obvia.
“Por lo tanto, se trata de sustituir el viejo empleo por nuevo
empleo que surja del conocimiento necesario para llegar a la automatización del
primero”
Y siguiendo con este análisis,
hagamos una TERCERA REFLEXIÓN dado que uno (y con razón) puede argumentar que a
pesar de que el país generase nuevos empleos para el desarrollo de estas
tecnologías emergentes, es bastante probable que a pesar de ello este balance
siga siendo negativo. Al final se trata, a modo simplificado y siguiendo con el
ejemplo de los robots, de cuantos operarios directos sustituye el robot frente
a cuantos empleos se crean para desarrollarlo e industrializar dicho artefacto
tecnológico.
Es altamente probable que si
entramos en estos cálculos, la cosa pinte mal…pero entonces, como lo hicieron
estos países más industrializados en la 3ª revolución? Pues sabemos que ellos
tienen menos paro en su sector industrial que nosotros…
La respuesta es mediante la internacionalización. Disponiendo de
Headquarters y Centros de Desarrollo con empleo “masivo” de capital humano
donde se diseñen tecnologías de la I4.0 para automatizar fábricas a nivel
mundial.
Y precisamente esta es una de las
causas del por qué en España tenemos un alto nivel de desempleo en el sector
industrial (sin entrar en consideraciones de la política industrial de nuestro país,
estimulando el sector de la construcción e inmobiliario durante muchísimos años):
porque “sufrimos” la automatización de nuestras factorías con tecnologías
extranjeras, de aquellos países pioneros de la 3ª revolución industrial con soluciones
tecnológicas de empresas de primerísimo nivel que todos conocemos.
“Con tecnologías propias pero sin empresas que se
internacionalicen y crezcan localmente en capital humano, la Industria4.0 nos
generará más paro aun”
Por tanto, a modo de PRIMERA
CONCLUSIÓN, ya hemos dado con la fórmula
perfecta para que la INDUSTRIA4.0 no sea una amenaza sino una enorme
oportunidad en nuestro país:
1)
Ser uno de los países que lidere la transformación de
nuestras plantas productivas a fábricas inteligentes de la I4.0.
2)
Ser un país desarrollador y no comprador de las nuevas
tecnologías I4.0.
3)
Disponer de las condiciones ideales para que se
internacionalicen nuestras empresas
que desarrollan tales tecnologías, implementándolas en
fábricas por todo el mundo.
Si cumplimos medianamente bien estas
3 condiciones, ya estará todo conseguido, es así de fácil.
Pero claro, yo sé que si hago los
100metros lisos en menos de 9,58seg que hizo Usain Bolt, seré el hombre más
rápido del mundo. El tema es, ¿cómo lo hago? ¿Tengo las mínimas condiciones de
conseguirlo? ¿Sino las tengo, hasta donde podría llegar?
En esta segunda parte de mi
artículo, más escueta, intentaré dar respuesta o al menos provocar la reflexión
al lector…
1) En qué situación partimos? Somos
un país con una cultura altamente industrial, con fábricas “obsesionadas” con
la eficiencia mediante la mejora continua? La respuesta es que no somos
Alemania pero tampoco “El Congo”.
Evidentemente el tejido industrial
español va a entrar en la I4.0 pero de ahí a que seamos uno de los países
líderes, sinceramente lo veo difícil. Hay unos no pocos que nos llevan clara
ventaja aunque quizás este gran hito que significa la nueva revolución, seamos
capaces de adelantar un par de puestos y meternos en el TOP 5.
A parte, no será homogéneo…por
ejemplo, en el sector automoción yo SI que creo que vamos a estar en este “club
selecto” pues España es una de las potencias en lo que se refiere a fabricación
de coches y son muchos años consolidados en el ranking de nº unidades
producidas x habitante por ejemplo.
Desgraciadamente no tenemos muchos
más sectores industriales de tal nivel de vanguardismo tecnológico y mucho me
temo que estos otros, entrarán “tarde y a rebufo” de lo que hagan los países
competidores.
2) Respecto nuestra cultura de
Making or Buying?, aquí soy más pesimista.
Tenemos cultura de compra y poca de
I+D+I, muchos de estos departamentos en empresas existen porque hay atractivos incentivos
fiscales y subvenciones públicas por desarrollar actividad investigadora pero verdaderamente
poco interés en que la innovación es la clave para la competitividad. Eso del
ADN innovador en nuestras empresas, sinceramente brilla por su ausencia…
Por tanto, y ojalá me equivoque,
esta cultura empresarial no va a cambiar de la noche a la mañana; ni estoy
viendo ni creo que vea a medio plazo a multitud de nuevas empresas tecnológicas
nacidas aquí en modalidad de startups, spinoffs, etc. Nuevas empresas con
futuras tecnologías I4.0 o empresas consolidadas del país que estén invirtiendo
en desarrollarlas.
A parte, tenemos el gran problema
del distanciamiento crónico que hay entre la universidad y la
empresa/industria. Desde hace muchos años, los políticos han legislado sobre la
educación para intentar adoctrinar en sus ideologías partidistas, y así nos va…
La universidad es el último eslabón
de la educación y a parte, debería ser el “enganche perfecto” con el mercado
laboral, lugar natural donde se investigue en temas con clara utilidad para la sociedad. Está claro que debe existir
la investigación básica o fundamental, sin horizonte temporal sobre la
aplicabilidad de lo investigado; pero en las disciplinas de la ingeniería
estamos hablando de investigación aplicada y por tanto, debería existir “el
matrimonio perfecto” con la industria.
Este panorama es una realidad y los
políticos son conscientes de ello. Los países más industrializados como
Alemania conviven en perfecta comunión entre empresa industrial y grupos de
investigación. De ahí que en España hace unos pocos años han salido fórmulas
como son los Centros Tecnológicos y otras variantes, “agentes” que están intentando
hacer de puente entre la Universidad y la Empresa.
A mi entender, el resultado ha sido
positivo pues hemos avanzado en este acercamiento pero el coste está siendo
brutal, considero que no es sostenible mantener esta cantidad de centros
público-privados donde existe “redundancias” por doquier.
Y claro, la Industria4.0 va a
agravar y mucho este distanciamiento…
Según el informe del World Economic
Forum, presentado recientemente en Davos, concluye que la digitalización de la
industria supondrá la desaparición de 7,1 millones de empleos, y la creación de
2,1 millones de nuevas posiciones para 2020.
“Y se estima que el 65% de los alumnos de educación Primaria
trabajarán en empleos que no existen en la actualidad”
Vamos a ser capaces de transformar
nuestras universidades para que estén a la altura de las circunstancias?
O seguirán ancladas con planes de
estudios obsoletos de manera que no capaciten a los jóvenes en esos empleos del
futuro?
3) Y por último, que pasa con la
internacionalización de nuestras empresas de base tecnológica I4.0?
Vuelvo a ser pesimista…he considerado
que habrán pocas y de éstas, muy pocas las que lleguen a crecer lo suficiente
como plantearse internacionalizar y ofrecer tecnologías españolas para la Industria4.0
a otros países.
La masa crítica va a ser
fundamental para hacerse con una posición worldwide. Aunque eso no quita que
surjan proyectos singulares como es el actual caso de BQ, “anomalías” de
nuestro tejido empresarial que contribuirán a crear empleo de valor pero que
evidentemente no incidirán en las cifras macro sobre el desempleo en España.
Finalmente y como SEGUNDA
CONCLUSIÓN, dado este análisis que expongo en el artículo…
Tu qué crees? Conseguiremos
aprovechar esta enorme oportunidad que nos brindará la 4ª revolución industrial
para generar empleo estable y de mejor calidad?
O por lo contrario, será una vuelta
más de tuerca para que seguir tensando nuestra sociedad del bienestar con
cuotas de paro insostenibles?
Tu qué opinas?
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